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来源:巨弘国际登录纪委 发布时间:2019-01-11 08:29:33

区委第一巡察组于2018年4月8日— 5月31日对园林局党组进行了为期2个月的巡察,并于2018年8月1日反馈了巡察发现的问题。根据区委巡察办印发的《关于巡察巨弘国际登录区园林局党组的反馈意见》,我局党组进行了认真整改。现将整改落实情况公开如下。

 一、提高认识,高度重视巡察整改工作

(一)高度重视,加强组织领导。局党组积极主动承担起巡察整改的主体责任,研究整改方案。8月6日召开局党组专题会,就巡察组提出问题的整改工作进行研究和落实,并研究制定印发了《园林局关于落实区委第一巡察组巡察情况的反馈意见整改方案》,成立以局党组书记、局长艾海清同志为组长,分管领导为副组长,其他党组成员及人秘股股长为成员的整改落实领导小组。明确了巡察整改工作的总体要求,围绕具体问题,列出整改清单,明确时间表、责任人,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖,分期逐步解决,确保一个月内基本整改到位。

(二)提高认识,不断深入学习。认真学习区委关于巡察整改的有关文件和工作要求,深刻认识巡察整改工作的重要性。局党组每一位班子成员主动认领问题,以上率下,积极整改。

(三)强化责任,确保整改到位。强化责任担当,确保将反馈问题及时整改到位。局党组书记、局长艾海清同志作为第一责任人,对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,多次部署推进巡察整改工作和重点问题的整改,分管领导负责对整改工作进行具体调度,确保整改工作按照规定时间节点稳步推进。

(四)建章立制,巩固整改成果。坚持从建章立制入手,确保整改工作落实到实处,切实巩固巡察整改成果。针对每个整改问题坚持以问题为导向,从制度入手,健全工作制度、完善工作机制,使各项工作制度化、规范化,确保整改工作取得实效。

二、抓严抓实,反馈问题整改落实情况

(一)党的领导弱化方面

1. 关于“对党建工作的重视程度不够”的问题整改情况

针对“2016、2017年度没有谋划、部署、检查、考核党建工作的会议记录,2016、2017年度党组书记听取党建工作情况汇报少,专题研究党建议题少,相对于业务工作,党建工作摆在次要位置,大多数时候存在以班子会议代替党组会议现象”的问题。局党组以巡察反馈问题整改为抓手,研究制订了《园林局党组工作规则》、《园林局班子会议规则》(东园组发[2018]7号文件),明确了党组会、班子会职责,建立各自会议记录本,原则上每月召开一次局党组会议,其中局党组每年专题研究党的建设、“三重一大”、意识形态建设工作、党风廉政建设工作不少于4次,确保今后不再出现以班子会代替党组会的现象。为切实抓好2018年园林局党建工作,成立了园林局党建工作领导小组(东园发[2018]3号文件),并召开了党建工作专题会议,研究部署2018年的党建工作,做到党建工作同业务工作“两手都要抓,两手都要硬”。

2.关于“没有学习传达上级重要会议及文件精神”的问题整改情况

针对未传达学习上级关于扫黑除恶的会议及文件精神,未传达学习区委《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》(东发[2016]1号)文件精神的问题。局党组即知即改,马上召开专题会议学习扫黑除恶的相关会议及文件精神和有关意识形态(东发[2016]1号)文件精神,今后一定第一时间认真传达上级重要会议及文件精神。

3. 关于“研究落实意识形态工作不力”的问题整改情况

一是园林局党组没有安排班子成员主管或分管此项工作的问题。局党组修改完善了《2018年工作目标管理考核方案》(东园发[2018]1号文件),确定意识形态工作由副局长俞有志同志分管,具体事项由其分管股室人秘股股长陈志芳同志负责。

二是2016年以来党组未制定意识形态工作计划和考核方案,2016年以来未专题研究意识形态工作,党组书记未做到每年2次听取意识形态工作汇报的问题。为了强化园林局意识形态领域引导和管理,局党组成立了意识形态工作领导小组(东园组发[2018]2号文件),并制定了2018年意识形态工作计划和考核方案,做到局党组书记每年至少听取意识形态工作汇报2次,局党组每年开展意识形态研究工作至少2次。

三是未建立网络信息员、宣传员、评论员队伍的问题。经局党组意识形态专题会议研究确定2018年园林局网络信息员、宣传员、评论员分别为于松华、吴雪乔、俞有志。

4.关于“开展扫黑除恶专项斗争工作不重视”的问题整改情况

针对未悬挂扫黑除恶专项斗争的宣传横幅,局党组未对扫黑除恶工作进行专门部署,未设立扫黑除恶工作举报箱的问题。局党组高度重视,即知即改,召开党组会议专题研究扫黑除恶问题,成立了扫黑除恶工作领导小组(东园发[2018]2号文件),并对扫黑除恶工作进行了部署,联系广告商制作并悬挂了宣传横幅,同时,设立了扫黑除恶宣传栏和举报箱,举报电话为0794-4229348。

(二)党和建设缺失方面

1.关于“‘三会一课’制度执行不严格”的问题整改情况

针对2016年9月份之前的支委会会议记录没有参会人员签字,2016年1月7日、8月2日的支部大会记录没有参会人员签字,2017年1月15日、2017年2月21日的支委会出现不是支委成员的局领导发言记录的问题。制定完善了园林局“三会一课”计划和制度,今后将严格按照要求执行,并加强督查检查,坚决避免再次出现类似现象。

2.关于“党费收缴不规范”的问题整改情况

针对2016年度党费未按月收缴的问题。根据“专人管、足额收、及时缴、定期查”的原则制定了《党费收缴管理制度》,今后我局将严格按照规定每月在党员固定活动日期间足额收缴党费,党支部每季度向党员公布一次党费收缴情况。

(三)全面从严治党不力方面

1.关于“大多数时候存在以班子联席会代替党组会议研究党风廉政建设工作”的问题整改情况

局党组研究制订了《园林局党组工作规则》、《园林局班子会议规则》(东园组发[2018]7号文件),建立各自的会议记录本,确保不再出现类似现象。

2.关于“2016年未制定落实“两个责任”清单”的问题整改情况

局党组成立了党风廉政建设主体责任工作领导小组(东园组发[2018]1号文件),同时,联系工作实际,认真制定了2018年“两个责任”清单,今后局党组将严格按照清单做好落实工作。

3.关于“2016年局主要领导人事调整,未及时调整党风廉政建设主体责任领导小组成员”的问题整改情况

局党组即知即改,今后出现主要领导人事调整,一定及时做好领导小组成员的调整工作。

(四)政治生态方面

1.关于“干部管理不到位”的问题整改情况

针对虽然实行了上下班打卡制度,但局里聘用人员未参与上下班打卡,考勤记录也没有运用到干部管理当中的问题。园林局制定完善了考勤和请假制度(东园组发[2018]8号文件),在实现严格管理的同时,按我局实际情况做到有情管理,让干部职工真正认识到严格管理、严格考核是“道是无情却有情”,从而增强行动上的自觉性。

2.关于“选人用人不规范”的问题整改情况

针对超职数配备干部的问题。我局成立之初“三定”方案中我局的内设机构为3个股室,2013年8月经编制委员会研究新增设了一个风景名胜管理股,但新设的股长未按照程序申报,造成配备干部超职数。目前,局党组已向区委组织部提交了任职请示,目前正等待组织部批复。

(五)其他方面

关于“园林局的财务报账手续不齐全,大多数的工程项目开支报账时没有第三方监管证明复印件(财政局的决算书、审计局的审计报告、重点办的证明材料)”的问题整改情况

局党组即知即改,制定完善了《园林局财务管理制度》和《公务接待制度》(东园组发[2018]8号文件),今后将按照中央八项规定精神严格审查财务报销票据,按照规定做好处置,同时,局主要领导和财务人员要强化财经纪律学习,加强财务票据审核,开支要附清单,严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。

三、园林局党组以巡察整改为抓手,不断巩固整改取得的成果

 (一)继续强化整改落实。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果。

(二)积极履行“两个责任”。认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任,坚持党要管党,从严治党,严明党的纪律,狠抓中央八项规定,狠刹“四风”,切实改进工作作风。

(三)着力构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本和预防,强化制度建设,加快建立健全相关制度规范,完善我局惩治和预防腐败制度体系。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。在今后工作中需要建立的制度,要抓紧制定完善,堵塞制度漏洞;在执行中发现不科学、不健全的制度,要及时规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议,请及时向我们反映。联系电话:0794-4229348,邮箱:dxxylj@163.com。